A Hewlett-Packard (HP) poderá anunciar este mês um esperado plano de reestruturação que incluirá uma forte redução de pessoal como forma de diminuir os custos da segunda maior fabricante de computadores do mundo, disseram analistas.

Quando a HP informou em Maio dos resultados do seu segundo trismestre fiscal, o novo presidente executivo, Mark Hurd, disse que a companhia tem «estruturas de custos desproporcionadas em muitas áreas», e referiu que existia a possibilidade de despedimentos no actual trimestre.

Num relatório desta semana, a analista Cindy Shaw de Moors & Cabot escreveu que a HP poderá reduzir cerca de 25.000 empregos na próxima semana.

A analista Toni Sacconaghi de Sanford C. Bernstein considerou que a empresa poderá «ajustar» a sua força laboral até 10%, cerca de 15.000 pessoas, um movimento que estima poder ajudar a empresa a arrecadar 1.500 milhões de dólares por ano. A HP não comentou se estava a preparar um anúncio de reestruturação.

Em Maio, a companhia com sede em Palo Alto, Califórnia, ofereceu um programa voluntário de saída aceite por cerca de 2.000 empregados da área da imagem e impressoras, a jóia da coroa da HP.

Os analistas têm esperado estes cortes de postos de trabalho baseados em declarações de executivos, incluindo a Hurd, que chegou à presidência executiva da HP em Abril procedente da NCR para substituir a Carly Fiorina.

O próprio Hurd disse que a HP deve ajustar os seus custos para estar na linha com outros líderes da indústria com os quais compete, como Dell, cujos custos são menores.